팀 이동 제안을 받았습니다. (전략 -> 사업개발?)

현재 저는 컨설팅 펌에 재직 중이며, 회사에 입사 한 지는 아직 1년도 안되었습니다. 내년 1월이 지나서야 1년이 됩니다. (해당 회사가 첫 회사는 아니며, 현재 총 경력으로는 3년차, 2025년 중반이 지나면 4년차가 됩니다.) 그런데, 대표님으로부터 R&D팀으로 이동 제안을 받았습니다. 현재 하고 있는 업무는, 전략 관련 업무로 타 기업의 전략 업무를 수립 및 투자/평가 대응 관련 업무를 하고 있습니다. 팀을 이동하게 되면, 신사업 개발에 대한 업무를 진행할 것으로 예상됩니다. 현재 회사 사업 포트폴리오가 작은 만큼, 사업 포트폴리오를 다각화하기 위해 새로운 컨설팅 서비스 아이템을 모색하고 사업모델로 변환하는 과정을 진행하는 업무로 예상됩니다. (아마 핵심 업무로 비재무 가치를 재무화하는 업무를 진행할 것으로 예상됩니다.) R&D에 관심이 있으며 제안을 받았을 당시 감사했으나, 제가 걱정이 되는 점은, 1. R&D 센터가 올해 하반기에 생긴 신생 조직이라는 점 2. 그래서 조직구조가 요상하다는 점 (내부에 머리가 2이라서 내부에서 치고 받고 싸운다는 점) 3. 팀 이동을 하게 되면 표면적으로는 R&D 센터지만, 대표님 직속으로 보고가 핫라인으로 올라갈 것이라는 점 4. 현재 팀에서 사업을 돌리고 있는데, 아직 사업(실무) 욕심이 있다는 점 5. 대표님이 성격은 급한데, 원하는 퀄리티는 또 높아서 그걸 충족시키기 쉽지 않다는 점 6. 더불어 대표님이 영업을 위한 교육자료 까지 만들어달라고 할 것까지 예상이 됩니다. (잡무) 7. 그런데 팀 이동 시, 대표님 바로 아래는 정말 저밖에 없어서 왠지 사업개발과 6번의 잡무와 주객전도가 되지 않을까 하는 걱정도 있습니다. 커리어로 전략기획이나 컨설팅, M&A 쪽으로 계속 이어나가고 싶은 마음이 있는데, 이번 팀 이동이 과연 제 커리어에 득이 될 지 고민이 됩니다. 선배님 분들의 날카로운 조언 부탁드립니다.