안녕하세요.
저는 100명 중반대의 외국계 회사에 재직중입니다.
신입으로 회사에 들어온지는 2년정도 되었는데요,
문득 다른 회사들도 다 이렇게 성과평가를 하는지 궁금해서 글을 올려봅니다.
저희 회사는 성과평가 결과에 따라 연봉 상승률이 결정되는데,
임직원의 90%가 A등급, 그외 5%내로 A+,
나머지 비율이 B등급입니다.
이 등급에 따라 연봉 상승률도 고정이고요.
저는 사실 신입이기도 하고 잘 몰랐는데,
이번에 새로 입사한 경력 선임께서 이런 식으로 성과관리를 하는 곳은 처음보았다며
비율제로 진행하는게 말이 안된다고 하시더라구요.
사실 저도 저희 회사 내의 상위 5~6명에 들지 못하면 고평가 대상이 아님을 알기에 타부서의 실적 안좋은 사람들이 저랑 같은 평가를 받아도 사실 어쩔수 없다고 생각했는데 (그리고 고평가 대상자들도 대체로 임원진이 예뻐하는 팀의 팀장들이었음)
보통 다른 회사에서는 어떤 식으로 인사평가, 성과평가가 되는지 궁금합니다
회사별 성과평가 비중이 궁금합니다..
12.21 04:04 | 조회수 711
험난한주니어
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