중소기업이에요
업무관리가 안되는 부장을 계속 쓰고있어요
차부장이 계속 퇴사합니다. 퇴사하면서 무능한부장이 원인이라고 말해요. 가깝고 복지괜찮은데 이직한지 일년이고 이 사태는 입사해야보이니 저도 와서야 알았습니다
사태가 심각하고 괜찮은 실무자들이 계속나갑니다
이직은 다시 준비하겠지만 몇안남은 실무자들이 대표와 대화를 해보고자해요
개선될여지가 있을까요
무능한부장이 대표 약점을 쥔거같기도하고요. 답답해서 그냥 이야기해봅니다
대표는 무능함을 알고도 계속 책임자 자리를 줍니다
12.20 10:05 | 조회수 1,257
깽깽이이
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ㄴㅇㄴㄱ
BEST평소 대표를 향한 부장의 태도가 어떤가요?
저희회사 인사팀장은 늘 전사리더평가 최하위입니다.
그팀 팀원들이 절반 이상 퇴사했어요.
하지만 인사실장은 인사팀장을 교체하지않아요.
팀장은 실장의 총받이 욕받이 몸종 샌드백 딸랑구 모든 어둠을 대신하는 액받이 역할은 충실히 해내거든요.
대표나 임원은 "한낱 찌끄레기들" 까지는 내가 챙길 수 없고. 가 기본 마인드셋입니다. 내려놓고 포기하세요.
그 회사 글쓴분 회사 아니잖아요? 회사 구할 생각마시고 타이타닉 내려서 다른 배 타시면 됩니다.
모든 선장들이 유능할 순 없지만 적어도 좌초시키지는 않는 선장, 배를 골로 보내지 않는 선장은 많으니까요.
6일 전
9
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2020.07.01
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2020.07.01
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