중소기업이에요 업무관리가 안되는 부장을 계속 쓰고있어요 차부장이 계속 퇴사합니다. 퇴사하면서 무능한부장이 원인이라고 말해요. 가깝고 복지괜찮은데 이직한지 일년이고 이 사태는 입사해야보이니 저도 와서야 알았습니다 사태가 심각하고 괜찮은 실무자들이 계속나갑니다 이직은 다시 준비하겠지만 몇안남은 실무자들이 대표와 대화를 해보고자해요 개선될여지가 있을까요 무능한부장이 대표 약점을 쥔거같기도하고요. 답답해서 그냥 이야기해봅니다
인사/HR
대표는 무능함을 알고도 계속 책임자 자리를 줍니다
24년 12월 20일 | 조회수 1,329
깽
깽깽이이
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동
동네거지
억대연봉
24년 12월 22일
그정도 안되면 개선 될 확률이 매우 적을것 같은데여 ㅎ..
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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