스타트업 분위기의 자산운용사인데.. 전직원이 1년 계약직 상태입니다. 저는 올해 7월에 입사했는데, 그간 업무강도가 심해서인지 몸이 안 좋아 검사했더니 0기 암 진단을 받았습니다.
수술을 위해서 1월초에 병가를 계획하고 있는데요.
고려사항으로는,
1.계약직 : 내년 6월 말 종료
2.내년 3월 25일 : 성과급지급
3.내년 1월 1일 : 3% 월급인상
4.취업규정 : 15일 유급연차 사용 후 1개월 이내 무급휴가
이런 조건이라면, 퇴사계획을 어떻게 짜는게 효과적일까요?
계약직 병가계획
12.20 06:45 | 조회수 215
붇옹
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2020.07.01
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