안녕하세요 중소기업 4년차 MD입니다.
올 한 해 직장에서 새로운 프로젝트도 성공하고
여러가지 한 업무들이 많아 대리로 승진하게 되었습니다.
다만, 내년에 한 분이 퇴사하여 그 업무까지
제가 동시에 맡으라고 하시더라구요.
대리 진급 + 추가 업무 내용으로 연봉협상을 하려고 하는데
얼마 정도가 적당할지… 처음 협상 해보는 거라 감이 안 옵니다.
+) 참고로 저희 회사는 중소기업이고
제 업무기간은 3년하고 좀 넘었지만
아직까지 연봉이 삼천입니다 ㅜㅜ…
어떻게 협의해야 할지… 애초에 연봉동결이라
많이 올리는 건 또 불가능할 것 같습니다….
진급 연봉 상승률
12.20 01:24 | 조회수 333
외초
닉네임으로 등록
등록
리멤버 회원이 되면 모든 댓글을 보실 수 있습니다
로그인
회원가입
김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
2020.07.01
21