소형 운용사 프론트에서 근무 중인 4년 차 주니어입니다.
현재 팀의 막내로서 서무 업무와 펀드 관리 업무를 주로 맡고 있으며, 회사 규모가 작아 백오피스 업무도 일부 병행하고 있습니다.
입사 초기에는 새로운 일을 배운다는 마음으로 열심히 임했지만, 시간이 지나도 제 업무에는 큰 변화가 없어 불안감이 커지고 있습니다.
신규 딜은 제한되어 있고, 비중 있는 업무는 선배들 선에서 다 처리되는 구조이다 보니 선배가 퇴사하지 않는 이상 저는 관리 업무에 머물 것 같다는 생각이 듭니다. 제 선배도 선임이 퇴사하면서 주요 업무를 인수인계받은 상황이구요.
관리펀드는 점점 늘어나고, 행정업무 위주의 펀드랑 상관없는 업무가 절반 이상을 차지합니다. 솔직히 이런 일들은 1년 정도 배우면 충분히 소화할 수 있는 것들이라, 계속 반복하다 보니 회의감이 듭니다.
팀장님과 면담을 통해 후임을 채용했고, 업무부담이 줄어 잠시 프론트 업무를 경험하기도 했습니다. 하지만 후임이 6개월 만에 퇴사하면서 다시 관리 업무만 맡게 되었네요. 이후 다시 후임을 채용하겠다고 하셨는데 5개월이 지나도록 말씀이 없으십니다.
이제는 업무에서 보람을 느끼지 못하고, 번아웃 상태에 빠진 것 같습니다. 회사 AUM은 커지고 있지만 개인의 경력의 폭과 깊이를 쌓지 못한다는 생각이 들면.. 이직을 준비하는게 좋을까요?
운용팀 막내 업무…
12.19 09:01 | 조회수 1,814
ㅊㅇㅇㅊㅇㅇ
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금융꿈
BEST팀장님과 다시한번 면담해보세요.
본인이 원하는 부분을 잘 얘기하고 반영이 가능한 부분이 있는지, 당장 그게 어렵다면 어느 시점에 가능하게 될지
면담에서 원하는 부분이 반영되기 어려운 구조라면 그게 가능한 하우스로 이직을 준비하시는게 맞는 것 같습니다.
면담으로 잘 해결되길 바랍니다.
12.19
7
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김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
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2020.07.01
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김커리어
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2020.07.01
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