저희 팀장님 통해서 업무 협조 요청 후 시키시는거면 저도 불만 없는데, 자꾸 저에게 직접 지시하시네요. 지시 받고서 제가 저희 팀장님께 말씀드린 뒤 업무 처리하게 되는데 아무리 생각해도 이건 프로세스가 맞지 않는 것 같습니다. 이 부분 그 상사랑 저희 팀장님께 말씀드렸는데도 안 고쳐지고 있는데 여기서 더 어떻게 대처해야할지 모르겠네요..
제가 시니어도 아니고, 들어온지 1년도 안된 신입이라 정말로 대처 방안을 모르겠습니다.
저쪽 업무 해준다고 원래 제 일이 줄어드는 것도 아니라 솔직히 업무량 자체도 버겁고 의욕도 안 생기네요ㅎㅎ
다른 팀 상사가 저에게 일 시키는데 어떻게 대처해야할까요?
12.18 14:39 | 조회수 575
jijijili
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왕자
억대 연봉
BEST지속적으로 본인 팀장님에게 말씀하세요.
결국 본인 팀장님이 해결해주셔야하는 문제입니다.
님이 혼자 판단해서 하기에는 아직 연차도 낮고, 주변에 님 편도 아직 적을 확률이 높습니다.
아니면 양방향으로 타팀 상사한테 저희팀장님 통해서 말씀해달라고 정중하게 말씀하시고요.
최후에 수단은 그 상사가 시킨 일 안하면 됩니다.
결국 안하면 그 상사만 손해니깐요.
일부로 잔 실수해서 님에게 더 이상 부탁 안하게 만드는 것도 한 가지 방법입니다.
오히러 연차 낮다면, 계속 죄송합니다 라고 하고 실수하던 그냥 그 일 뭉게세요. 연차가 낮을 때는 대부분 죄송합니다라고 하면 다 넘어갑니다.
본인 일 하느라 까먹었다고....아마 나중에 자연스레 안 시킬꺼에요.(수정됨)
12.18
7
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2020.07.01
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2020.07.01
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