열심히 하는데 인사고과는 낮은 부서라 고민입니다.

16년차 40대 초반 직장인입니다. 최근 본부장과 인사고과 면담이 있었어요. 참고로 저희회사는 평가회사인데 일반기업회사채, 금융채, 구조화및ABS, 전단채 평가본부로 되어있습니다. 본부장 말이 “올해 성과도 목표미달이고 열심히 한건 알겠는데 별로 어필이 안된다”해서 B라고 하시더라고요. 뭐 그러려니 하는데 타 부서는 여러 지표에서 유리하다보니 고과도 좋고 먼저 팀장달고 연봉도 크게 올랐더군요. 전임 본부장과 일반기업 아니면 금융쪽이라 구조화는 잘 모루기도 하고 눈에 띄는 쪽이 여기다보니 직장샹활내내 고과를 잘 받아보지 못했어요. 본부장 모시고 미팅이라도 가면 좋은데 그럴 기회가 적다보니 어필도 안되고요. 업무의 절대량이 많은데도 문제없이 쳐내는걸 몰라주는 것 같기도 하고 서운하더군요. 그래서 보직이동도 요두했지만 다른 팀원들이 (일많다고) 오기 싫어해서 줄곳 이 일만 했지만 뭐랄까 회의감도 들고 “뭐 어디까지 해줘야하나?”싶기도 하더군요. 묵묵히 책임감 가지고 열심히 일하시는데도 회사에서 파워게임등에 밀려 대우 못받으시는 분들 많으신가요?