안녕하세요. 저는 중견기업/대기업 HR분야로 이직을 희망합니다. 여기 멘토님들의 피드백을 받고 싶어 들어왔습니다. 저는 서울 상위권 대학에서 석사 교육공학, 지방사립대 학사 디자인전공을 했습니다.(예체능 쪽으로는 유명한 학교입니다.) 지금은 대학교에서 연구원으로 교수법 프로그램, 교수역량, 강의평가 하위교원 관리, 신임교원 등 연차별로 관리 교육트렌드에 따른 세미나, 워크숍 개최 등에 대한 업무를 하고 있습니다. 디자인 전공이라 홍보, 책자, 안내가이드 등 교육 분야에서 사람들의 흥미를 끄는 시각자료와 pt 등을 주도적으로 하여 성과를 내는 부분도 하고 있습니다. 추가적으로 필요하면 교원/직원 역량에 필요한 강의도 기획하여 직접 하기도 합니다. HR 이직한다면 내년 3월부터 준비할 생각중이며, 2월 말에 그만둘 생각이라 관련 경력은 2년 차정도 됩니다. 제가 어떤 스펙이나 역량을 추가적으로 갖추면 좋을지 여쭤봐도될까요?
기획/PM/PO
중견기업/대기업 HR분야로 이직을 희망하는데 추가스펙 어떤게 필요할까요?
24년 12월 18일 | 조회수 675
사
사회초년생 킴
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엘
엘모책
억대연봉
24년 12월 29일
현실적으로 인지도가 있는 대기업/중견 기업의 HR은 보통 해당회사의 유명한 대학 학벌인재로 채워집니다. 따라서 길이 매우 좁은 만큼 차별화된 전략이 필요합니다. 최근 대기업/중견 계열사나 자회사 등으로 편입이 된 층이 비교적 얇은 기업들을 타겟으로 노려서 어필을 하고 실무 위주의 성과로 설득을 해야 합니다. 필요한 직무/경험은 해당 기업의 근무중인 현직자의 커리어 등을 잘 살펴보시길 바랍니다. (링*** 등)
현실적으로 인지도가 있는 대기업/중견 기업의 HR은 보통 해당회사의 유명한 대학 학벌인재로 채워집니다. 따라서 길이 매우 좁은 만큼 차별화된 전략이 필요합니다. 최근 대기업/중견 계열사나 자회사 등으로 편입이 된 층이 비교적 얇은 기업들을 타겟으로 노려서 어필을 하고 실무 위주의 성과로 설득을 해야 합니다. 필요한 직무/경험은 해당 기업의 근무중인 현직자의 커리어 등을 잘 살펴보시길 바랍니다. (링*** 등)
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사
사회초년생 킴
작성자
24년 12월 29일
감사합니다. 준비 잘 해보겠습니다😊
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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