현재 정부가 사회적 거리두기 3단계를 고민중이라고 합니다. 아무래도 근무 형태나 환경에 신경쓸 수 밖에 없는데 모두 재택을 하면 좋겠지만 재택근무가 어려운 조직이나 직무인 경우 어떤 방법을 통해 위험을 최소화 시킬 수 있을까요?(사무실 소독은 하루에 2번이상 주기적으로 합니다)
인사/HR
사회적 거리두기 3단계 대비책
20년 08월 22일 | 조회수 622
스
스프라우트
억대연봉
댓글 6개
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잘
잘생김85
20년 08월 26일
원격 프로그램으로 재택근무 준비도 하고 생산 현업부서는 부득이 출근해야하니
기본적으로는 근무인원을 줄여서 운영해보심이
팀장은 매일출근 팀원은 2일 또는 3일에 하루 출근. 이런식으로 나눠서 출근하는 방법도 해보시면 어떨까요?
원격 프로그램으로 재택근무 준비도 하고 생산 현업부서는 부득이 출근해야하니
기본적으로는 근무인원을 줄여서 운영해보심이
팀장은 매일출근 팀원은 2일 또는 3일에 하루 출근. 이런식으로 나눠서 출근하는 방법도 해보시면 어떨까요?
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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