팀장님이 우리 조직은 일잘러보다는 그저 둥글둥글하게 우직하게 일하는 사람 원한다네요.
승진하는 분들 봐도 신속, 정확, 스마트함과는 거리가 멀고 인상 좋고 인품이 좋은 케이스가 많습니다.
재무 회계 분야면 나름대로 기업의 브레인 역할을 하고 있는데... 그냥 인성 좋은 사람 등용하는 이런 분위기의 조직이라면 얼른 탈출하는게 맞을까요? 전국민이 다 아는 오래된 대기업입니다... 저는 주니어 직급이구요.
이 조직에서 일하면서 뭔가 일처리가 프로답지 않게 흘러가는 경우가 많아 답답한 마음이 들었는데 안좋은 예감이 드네요
똑똑하고 일 잘하는 사람 원하지 않는다는 회사
12.16 13:24 | 조회수 2,162
뜬금없는문자
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온니더스트롱
억대 연봉
BEST너무 똑똑한 사람보다 넓게 보고 두루두루 주변을 살피는 사람이 관리자 되는 게 이상적입니다. 물론 업무능력은 기본 이상된다는 가정에서요. 직급이 올라가시면 개인적 업무 능력보다 조직을 통합하고 조율하는 능력이 그 조직과 넓게 회사 운명을 좌우합니다. 길게 보시고 긴 호흡을 하세요. 어딜 가도 이상한 사람 많구요. 내게 완벽히 만족할 곳은 없습니다. 먼저 주어진 곳에서 최고가 되어 보시고 다른 곳을 바라보세요!(수정됨)
4일 전
26
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김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
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2020.07.01
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김커리어
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2020.07.01
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