안녕하세여 중소기업에서 근무중인데 1년차 3000만원으로 시작하여 12월 입사라 아마 곧 연봉협상에대해 이야기가 나올것같습니다.
담당하는 업무는 CS, 현장파견, 업무관련 일정관리(전국), 재고발주-관리
거의 대부분의 업무를 수행중입니다.. 보통 4-5% 많으면 10% 정도 인상한다고 하는데 어느정도가 적당할까요?
참고로 제가 개인 사정으로 한 2주정도 퇴사했다가 다시 입사했는데..
제가 나간다고하여 제가하던 업무를 두 개로 분할해서 직원 두명 모집 예정이었다가 해결되어 재입사하고 인력보충은 없는 상태입니다..
연봉협상관련
12.16 04:43 | 조회수 1,439
으에엥dpd
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냐옹이
BEST단체교섭권이 없는 기업의 연봉협상은 외부 트렌드나 의견은 전혀 중요하지 않고, 당해년도 회사 매출목표를 달성했는지, 내년 운영자금계획은 튼튼한지, 마지막으로 사장님(주인나으리)께서 돈을 풀 아량이 있으신지에 따라 결정되겠죠.
괜히 외부와 비교하지 마시고, 또한 인상률 결과에 대해 본인의 잘잘못을 따지며 슬퍼하거나 노여워마시고 "3년간은 바보처럼 묵묵히 일하며 자격증따고 레벨업한다"는 맘으로 존버하신뒤 더 좋은 기업으로 점프하시길 응원합니다.
5일 전
6
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@멘션된 회사에서 재직했었음
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2020.07.01
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김커리어
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2020.07.01
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