제가 현재 건설업에 있는데,
7년차 까지는 현장 사이트 기술자 / 본사 현장 기술지원 업무를 했습니다.
근데 2주 전부터는 영업 해보는건 어떻냐고하여, 영업을 하고 있는데,
여태했던 현장 site 업무가 아니다 보니
업무가 참 미숙합니다.
그래서 야근도 하고 새벽 1~2시까지 거의 매일 공부를 하고 있습니다..
거기다가 이 팀의 구성은
영업 위원 (고위직) 10여명이 있고
팀장과 저 이렇게 있습니다.
사실 이 부서에서 저는 영업위원들과 영업팀장이 수주활동을 다닐 수 있게
판을 깔아주는 업무로, 영업을 뛰지는 않고
신규 수주 발굴과 해당 건에 대한 영업 활동 전략 기획 업무 등을 하는 건데요.
확실히 현장 일이 아니다보니, 생소한 용어들과 케이스로 인해
가끔 실수가 나오고 있습니다.
항상 그 실수가 나오면 예민한 케이스인 저는 너무 스트레스를 받고 실수를 바로 잡으려합니다.
힘드네요.
영업팀장은 이제 영업팀이 된 저를 두고서 걱정이 이만저만이 아닌데,
실수가 나올 때 마다
"저 사람이 내가 실수 나올 때 마다 나와 회사를 더 걱정하는 건 아닐까?" 라는 생각 때문에
힘든 하루를 보내고 있습니다.
그리고 영업이라는 것이 회사의 중추적인 역할인데
어째서 영업을 한번도 안해본 절 추천해서 한 것인지도 잘 모르겠지만요..
분명 그 사람도 익숙치않은 업무라 힘들테지만 잘해보자고 하셔서 영입된거긴한데,
이런 상황에서 제가 어떤 마인드로 업무에 임해야할 지 막막하네요..
그치만 포기하진 않을 거에요..
시간이 약이긴한데.. 그 시간이 고통스러울 것 같습니다.
(고민) 최근 바뀐 부서로 인해 심란합니다..ㅠ
12.16 02:42 | 조회수 820
통치꽁조림
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냐옹이
BEST저라도 당연히 느낄 것 같은 고통과 고민이네요.
힘드시겠지만, 지금은 조금 뻔뻔해지시는 게 좋을 거 같아요.
1.지금처럼 최선을 다해 새로운 직에 부딪힌다.
2.결과가 나오고 평가가 나온다.
3-1.긍정평가: 난 잘하고 있구나..라고 확신한다.
3-2.부정평가: 당연히 처음인데 어쩌겠나?라는 맘으로 평가에 따른 책임은 날 영업으로 선택한 조직에 미룬다.
새로운 직이면, 심지어 말씀하신 악조건이라면 최소 반년은 넘게 굴러봐야 진정한 평가가 나오는게 아닐까요?그때까진 우리 열심히 하되 조금은 뻔뻔해지시죠ㅎ
5일 전
6
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2020.07.01
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2020.07.01
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