내용은 제목 그대로 입니다.
나이는 30대이고 내년이면 여기 입사한지 4년차 입니다.
그간 인수인계나 사수도 없이 맨땅에 박아가면서 올라운더로써 이업무 저업무를 쳐내왔습니다.
그러다 보니 지쳐서 제가 장기적으로 가고자하는 방향으로 커리어를 쌓아야 겠다는 생각에 이직을 생각하고 있습니다.
그런데 문제가 있습니다. 제가 가고싶어하는 직무의 경력 기간이 매우 애매하다는 것입니다.
중고신입을 생각하고 지원했을땐 애매한 경력도 좋게 봐줘서인지 업계 메이저 중견기업 서류도 종종합격했었습니다.
하지만 막상 경력직을 생각할때 근속년수로 따지면 경력직인데 해당 직무의 서류나 면접때 어필을 하기엔 애매합니다.
업무에 대한 개념, 프로세스 같은것들은 실무를 해봐서 알고는 있지만 어쨋건 실무 경력이 길지 않다보니 거기서 마이너스가 날거같습니다.
경력기술서도 업무가 마무리 될때마다 업데이트를 진행했지만 사실대로 쓰는데도 짧은 경력때문에 다른 누군가가 봤을땐 거짓말이라고 생각할 수도 있겠다는 생각도 들었습니다.
이직 가능성을 높히려면 이런 장애물을 어떻게 해쳐나가야 할까요???? ㅠㅠ
(생각나는대로 주저리 써서 가독성이 구린점 사과드립니다.)
ㅈ소에서 경력직 이직 가능 여부...
12.15 14:47 | 조회수 655
퇴사하고싶다구요
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엘저닝ㅇ
억대 연봉
BEST개념이나 프로세스를 아신다고 했는데,
남에게 쉽게 설명할 수 있을만큼 고민하고 정리해보시면 면접에도 문제 없을 것 같습니다.
12.15
3
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2020.07.01
154
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2020.07.01
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