첫직장 2년 다니다가 올해 9월
첫직장과는 완전히 다른 업종과 직무변경을 하여 중고신입으로 이직 하게 됬습니다.
기업규모는 중소이고여
연봉은 거의 1,000만원 이상이 업됐어요. 워라벨도 전직장이 새벽까지 야근하는 경우도 허다해서 뭐 전직장 대비해서 워라벨은 괜찮아졌습니다.
문제는 3개월 정도된 지금 업무가 너무 안맞는다고 생각하고 있고
그건 둘째치고 사람문제가 너무 힘들어요..제가 남직원 중에는 막내인데(여기 회사는 여직원은 고졸만 뽑음)말없다고 한 고인물 한명이 맨날 꼽주고..
저뿐만 아니라 전 직원한테 욕 ㅆㅂㅅㄲ, ㄱㅆㄱ 욕하고
뭐 물어보거나 업무보고 한다고 가져가면 짜증은 디폴트, 의견내라고 해서 의견내면 개소리라지말라고라고 등 퇴근도 뭐 눈치보고 퇴근하느라 그날 할거 다해도 30분은 그냥 앉아있고
사수가 1년 반정도 됬는데 그동안 퇴사한 사람 6~7명 된다고 하더라고요.
그외에도 직원들끼리도 2년이상된 직원도 많은거 같은데 하나도 안친한거같고 좀 신기하기도 하고
어쨌든 기업분위기가 그냥 군대그자체입니다. 전 회사가 월급적고 워라벨도 지금보다 더 안좋았는데 그래도 대표나 직원들이 다 좋았거든요. 전 회사가 그리울 지경입니다..
그냥 빨리 지금부터 이직 준비하는게 맞을지 궁금하네요..
이직을 할까..고민입니다
12.15 12:18 | 조회수 613
주으빙
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직장인 멘토
BEST빠른 결정이 필요합니다.
지금 회사에 계속 근무하는 것과 이직 중에서 빠른 결정이 필요한 시점같네요.
갈등이 있는 상태에서 근무를 계속하면 점점 더 힘들어 집니다.
둘중 어느 쪽을 선택하든지 큰 문제는 없어 보입니다만 잦은 이직은 본인의 경력에 문제가 될 수도 있습니다.
힘내세요.
6일 전
6
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2020.07.01
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2020.07.01
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