안녕하세요.
운좋게 학부 4학년 때 취업이 되어서 취업계를 제출하고 재직중입니다. 현재 졸업을 앞두고 있고 회사를 다닌지는 8개월쯤 되어가는데, 너무 퇴사하고 싶어요.
5년차 스타트업인데, 체계가 없어도 너무 없어요.
대표가 R&R 구분을 명확히 하지 않고 원하는 산출물을 원하는 수준으로 내는 팀에게 자꾸 이것저것 시킵니다ㅠ 그게 저희 팀이구요
제가 설정한 커리어 방향성과 전혀 맞지 않는 업무만 반복적으로 하게 되는 것 같고, 회사에서 성장하기 보다는 이용당하는 느낌만 듭니다
내년에 졸업하게 되는데 지금 시점에 퇴사하면 졸업과 동시에 공백이 생겨버려서 불안한 마음도 드는 것 같습니다ㅠ
내년 상반기 공채 시즌되면 중고신입으로 준비할 예정인데, 그냥 퇴사하고 준비하고싶은 마음이 계속 들어요ㅠ 너무 거지같고 화가나서 다니기 싫습니다
이직처를 정하고 퇴사하는게 맞는걸까요?
8-9개월만 다니고 퇴사한 이력은 중고신입으로도 경쟁력이 아무래도 떨어지는거겠죠..?
조언 부탁드립니다
퇴사 후 이직(중고신입)
12.13 13:46 | 조회수 593
ㄹ라라
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벚꽃엔딩봄
BEST스타트업은 대부분 그렇습니다. 안그런곳이 유니콘이 되는 거겠죠….
커리어 방향을 따지는건 1년차는 의미 없습니다. 조직에 잘 적응하느냐가 더 높은 점수니까요. 그래도 스타트업에 대해 알게되셨으니 취업 준비하실때 절대 스타트업에 눈길도 주지 않으실테니.. 경험으로 잘 배우셨네요.
재직하면서 중고 신입으로 계속 내세요. 가고 싶은 곳 붙을때까지요. 퇴사는 언제든 할 수 있습니다. 그러니 상향지원하세요. 2년이 될 수도 있겠지만, 그냥 놀면서 준비하는 것보다 낫고. 놀다보면 아.. 이정도면 그냥 입사헤볼까 하거든요.
12.14
4
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2020.07.01
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2020.07.01
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