밑에글들을 보다가 놀라 작성했습니다
매년있는 연봉협상에서
회사측이 동결도아니고
오히려 연봉을 깍겠다고하는경우가
가능한 경우가 맞는건가요?
십여년동안 동결조차없었는데
회사가 위기라던지
거의 정리해고가 가능한상황이 아닌상태에서
그런게 법적으로 가능하다생각조차 못해봤고
저도 최근 연봉이 억을넘겼는데
회사에서 퇴사압박을 받고있어 불안해 여쭙습니다
기존회사에서 연봉을 깍자고하는경우가?
12.12 05:46 | 조회수 9,535
칙힌
닉네임으로 등록
등록
골든서클
BEST협상이라는건 인상만 가능한게 아닙니다.
사기진작등 여러 사유로 인해 협상시 동결이 최저라고 많이들 오해하시지만
당연히 성과가 좋을때 오르길 기대하듯이
성과가 안좋아지거나 회사 사정에 따른 명확한 사유가 있다면 내려가는 것도 가능합니다.
12.12
41
리멤버 회원이 되면 49개의 모든 댓글을 보실 수 있습니다
로그인
회원가입
김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
2020.07.01
21
