밑에글들을 보다가 놀라 작성했습니다 매년있는 연봉협상에서 회사측이 동결도아니고 오히려 연봉을 깍겠다고하는경우가 가능한 경우가 맞는건가요? 십여년동안 동결조차없었는데 회사가 위기라던지 거의 정리해고가 가능한상황이 아닌상태에서 그런게 법적으로 가능하다생각조차 못해봤고 저도 최근 연봉이 억을넘겼는데 회사에서 퇴사압박을 받고있어 불안해 여쭙습니다
회사생활🎁
기존회사에서 연봉을 깍자고하는경우가?
24년 12월 12일 | 조회수 9,750
베
베스딩
댓글 50개
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질
질러야낫는병
25년 01월 02일
계속 알람이 와서 찾아보니
기본적으로는 삭감이 불가능하나 취업규칙에 있다면 가능하다네요.
취업 규칙을 보셔야할 듯합니다.
계속 알람이 와서 찾아보니
기본적으로는 삭감이 불가능하나 취업규칙에 있다면 가능하다네요.
취업 규칙을 보셔야할 듯합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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