은연중 직장내 괴롭힘을 당하고 있는데 신고를 위해 노무사와 상담 후 선임해야하나요? 아니면 의견서 작성 정도만 요청해도 충분한가요? 비용은 어느정도인가요? 은연중에 괴롭힘이 이루어진 상황이라 직접적인 폭언. 폭행이 있는게 아니라서 힘드내요. 경험있는분들 조언좀
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직장내 괴롭힘 경험해보신분들 조언좀
24년 12월 11일 | 조회수 1,870
리
리맴바n니맴버
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낭
낭만고향이
24년 12월 11일
노무사의 도움을 받는 방법도 좋고, 직접 노동지청에 진정을 넣는 방법도 있습니다. 물론 진정을 넣어도 노동지청에서 직접 조사를 하진 않겠지만 노동지청에서 사업장에 조사를 하고 보고하라는 공문을 보내기 때문에 사업장에서도 조금 더 신경써서 조사할 거라 생각합니다.
다만, 단순한 정황 증거로는 괴롭힘이 인정되기 어려울 수도 있으니 참고하시기 바라며, 녹취, 문자 등 증거가 있는 경우 정리해 두시길 추천드립니다.
그리고 취업규칙(또는 단체협약)에 관련 절차가 어떻게 되어 있는지 살펴 보시고, 사업장 내에 노측 고충처리위원 또는 노조가 있을 경우(신뢰할 만한 경우), 상담을 받아 보시기 바랍니다.
노무사의 도움을 받는 방법도 좋고, 직접 노동지청에 진정을 넣는 방법도 있습니다. 물론 진정을 넣어도 노동지청에서 직접 조사를 하진 않겠지만 노동지청에서 사업장에 조사를 하고 보고하라는 공문을 보내기 때문에 사업장에서도 조금 더 신경써서 조사할 거라 생각합니다.
다만, 단순한 정황 증거로는 괴롭힘이 인정되기 어려울 수도 있으니 참고하시기 바라며, 녹취, 문자 등 증거가 있는 경우 정리해 두시길 추천드립니다.
그리고 취업규칙(또는 단체협약)에 관련 절차가 어떻게 되어 있는지 살펴 보시고, 사업장 내에 노측 고충처리위원 또는 노조가 있을 경우(신뢰할 만한 경우), 상담을 받아 보시기 바랍니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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