임원 면접을 봤습니다. 다시 생각해보니 좀 더 어필을 하지 못한 것 같아 좀 진정성있게 어필할만한 걸 문자로 보내볼까 하는데 저도 면접관이었고, 이 시도가 도박일수도 있겠다 생각은 해요. 제가 있었던 곳은 그런 시도가 열정과 진정성으로 받아들여지는데 다른 회사는 평가의 공정성 저해로 보일 수도 있고 또 하나는 장점으로 절박해보이고 단점 역시 절박해보인다는건데 정리해서 추가 어필을 문자보내는거 어떻게 생각하시나요? 회사는 스타트업 50명 미만인 곳입니다.
면접 후 문자로 추가 설명 괜찮을지
24년 12월 11일 | 조회수 1,094
어
어려운HR
댓글 16개
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이
이직3회
24년 12월 22일
화이팅 입니다
화이팅 입니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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