6개월 미만 경력으로 이직

안녕하세요. 4년 경력 + 현 회사에서 4개월 다니고 있는 20대 후반입니다. 직무 변경을 위해 다른 조건 다 버리고 이직한지 4개월인데, 4개월만에 상황이 달라졌습니다. 처음엔 같은 업무를 하는 동료가 있어서 심적으로도, 업무적으로도 의지가 되고 업무 결과물에도 확신이 있었는데, 지금은 인원 축소로 모든 업무를 저 혼자 진행하게 되었습니다.(이런 회사가 많은가요...?) 그렇다보니 이 회사에서 경험도 적은 제가 잘못된 결과물을 내고 있는건 아닌지 크로스체크나 피드백 받을 길도 없고, 모르는 부분은 어떻게 해결해야 할지 굉장히 막막합니다. 그래서 지금부터 이직을 시도하면서 이 회사를 더 다녀도 6개월만 채우고 퇴사를 생각하고 있는데, 한가지 걸리는게 짧은 경력입니다. 짧은 경력은 이력서에 안 적는게 맞다고 하는데, 제 경우에는 현 회사 경력이 직무 변경에 있어서 꽤 괜찮은 요인이라고 생각되어 기재하지 않기에는 괜히 아쉽습니다. (현 회사 경력을 빼고 지원할 경우 이전 회사랑 지원할 회사 사이의 공백이 1년이상 생겨서 그부분도 걱정이구요) 이직 많이 해보신 선배님들이나 연차 높으신 선배님들께서는 이력서에 짧은 경력은 어떻게 하는게 낫다고 보시나요? 경험담이나 현실적이고 객관적인 조언 완전 감사합니다!