옆 자리 동료가 선 넘는 발언을 자주해서 참고 있었는데 친구들과 이야기해보니 인격모독인 경우에 해당하는 사례도 있으니 기록해 두라고 하더라구요 욕설을 하는건 아닌데 제 개인적 상황을 조롱하고 비꼬는 경우가 많았습니다 문서로 기록해 두었다가 차후 심한 발언을 하면 문서로 작성해 둔 그동안의 내용을 보여주고 조심해 줄 것을 이야기하면 괜찮을까요? 친구들은 나중에 많이 심각해지면 인사팀에 신고하라는데 그렇게까지 하기는 관계를 파국으로 만드는 건가 싶어서... 도움 부탁 드립니다
동료의 선 넘는 발언 대처 방법
24년 12월 09일 | 조회수 11,119
j
joajfjek
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오
오늘의배움
억대연봉
24년 12월 09일
바로 들이받아주시는게 낫겠습니다.
그사람에게 받아칠 말이 생각나지 않더라도 화내는것만으로도 충분한 효과가 발생합니다.
처음이 어렵지, 두번째부터는 쉽습니다.
무례한 사람은 처음부터 싹을 잘라야합니다.
바로 들이받아주시는게 낫겠습니다.
그사람에게 받아칠 말이 생각나지 않더라도 화내는것만으로도 충분한 효과가 발생합니다.
처음이 어렵지, 두번째부터는 쉽습니다.
무례한 사람은 처음부터 싹을 잘라야합니다.
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joajfjek
작성자
24년 12월 10일
조언 감사합니다 ㅠㅠ
조언 감사합니다 ㅠㅠ
0
q
qawsed
24년 12월 10일
동감입니다
동감입니다
1
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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