싱가폴 면접관련

안녕하세요 싱가폴 면접 관련 경험 있으신분 있으시면 고견을 구합니다 금융직종이고 한국세일즈로 싱가폴에 있는 금융기업에 면접을 보고있는 상황입니다 다름이아니고 싱가폴 면접을 첨 보는 지라 면접 순서가 좀 이해가 안되서 각 라운드마다 무슨 의미가 있는지 궁금합니다 1차로 hiring manager라고 소개받은 부서장격인 직속상관이랑 면접을 봤고 통과를 했습니다. 근데 그 다음으로 면접을 보는 사람이 그 위에있는 사람이 아닌 밑에 있는 사람(부부서장급이나 팀 관리 책임은 없는 것으로 보임. peer interveiw라 생각됨)과 면접을 본다고 하는데, 우리나라 같으면 팀장이 면접보고 통과하면 그 위에 본부장이 보고 이런식으로 갈텐데 여기는 반대로 가는 것 같아서 이게 어떤 의미인지 궁금합니다. 그리고 여길 통과하면 유관된 다른부서의 면접을 본다고 하는데... 제가 느끼기엔 면접의 순서와 중요도가 반대로 가는거 같아 질문 드립니다. 그리고 부서장이 ok를 했는데 그 밑에가 no할수 있는 구조인지, 부서장, 부서 사람이 ok를 했는데 타부서가 no를 할수 있는 구조인지도 궁금합니다 미리 답변 감사드립니다