기중입사, 이듬해 연봉협상

기중에 입사했음(계약기간이 남아있음)에도 불구하고 회사의 회계기준에 따라 재계약을 해야 하는 상황이라면 당연히 실적 연동해서 연봉을 협상하실 수 있습니다. 다만, 회사에서 제시하는 안을 먼저 들어 보시고 회사의 상황(당기순이익, 동료 연봉 수준 등)을 감안해서 진행하시길 권합니다. 주고 싶어도 줄 수 없는 상황일 수 있고, 조직의 균형있는 연봉 수준에서 많이 벗어나면 조직 운영이 힘들어 질 수도 있으니요. 고용주 성향에 따라 다르겠지만, 알아서 책정해 주는 연봉 감사히 생각하며 주어진 일 열심히하는 직원이 제일 고맙고 예쁘겠죠 ㅎㅎ 하지만 너무 눈치 볼 필요없습니다^^ 일 열심히하면 알아서 연봉 올려주겠지… 생각하다보면 시간이 지나 서로 마음 상할 일 생깁니다. 회사와도 고용주와도 서로 도움되는 좋은 관계를 만들어 웃으면서 연봉 협상할 수 있는 사이가 되시길 바랍니다.