댓글 남겨주신 모든분들 정말 감사드립니다!!
많은 도움 받았습니다.
즐거운 연말 보내세요~!
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안녕하세요
인사팀 혹은 경험 많으신 선배님들께 조언 구하고자합니다.
이직을 위해 지원한 회사에서 면접제안이 왔습니다.
면접 날짜 확인 회신을 하고 생각을 해보니 해당 회사 지원 양식에 현재연봉을 적는곳이 없었습니다.
희망연봉은 '협의'로 제출했습니다.
경력직 이직은 보통 연봉에 대한것도 고려해서 서류통과가 이루어 지는것으로 알고있는데,
이럴경우에는 현재 연봉 고려 없이 회사의 정해진 연봉테이블로 제안을 받게되는 걸까요?
관련 내용을 연락주신 인사팀 직원분께 문의할까 했는데, 면접보기전부터 연봉얘기를 꺼내는 것은 맞지 않는 것 같아서 고민됩니다.
최근에 현재연봉과 희망연봉을 제시했는데도 2차 면접까지 마치고는 연봉을 엄청 내려서 제안 받았던 기억이 있어서요..
어떤 시스템일지, 일단 면접본뒤에 기다려봐야할지, 면접으로 반차를 자주쓰면 현 직장에서 알게될수도 있으니 사전에 문의를 해봐야할지,
전반적으로 궁금하고 걱정 되네요..
선배님들의 의견 부탁드리겠습니다!
참고로, 대리/과장급 이직입니다!
서류합격 후 면접 전
12.04 12:28 | 조회수 1,724
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mooong
억대 연봉
BEST면접볼때 회사에사 문의하실거 같아요! 얼마정도 받는지 회사테이블에 적합한지, 혹은 인터뷰하면서 연봉도 나름 고려하실거 같으니 마음속으로 준비하시면 좋을거 같고요 혹 애기가 없다면 연봉책정에 대해 궁금하다고 문의하시는게 좋을거 같아요.
추후 인터뷰 통과되면 그때 좀더 구체적으로 회사에서 제안하거나 희망연봉 문의하실듯 합니다.
화이팅요~
12.04
9
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2020.07.01
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2020.07.01
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