압박면접을 하는 이유가 뭘까요?

안녕하세요 요즘 회사에서 팀장을 다들 하기 싫어하는 풍조가 있어서 내부 승진이 아닌 외부 채용으로 팀장급을 채용하게 되었습니다. 전직원 300명 정도 회사이고 그 중, 현장 엔지니어 관리자로, 팀원 7명을 관리해야 하며 위치는 중간 매니저(부장급. 나이는 40대 초반~중반) 채용을 하고 있습니다. 최근 5명을 면접을 봤는데 저 포함, 3명이 들어갑니다. 그 중 높은 직급의 한분이(이사님 이라 칭할게요) 압박면접의 형태를 고수 하시는데 제가 듣기에는 압박이 아닌 ‘겁박’ 또는 ‘상대방 무시 & 비하’ 하며 뭔가 억지 상황을 만들어 내는것 같아 답답합니다. 실제로 5명 면접자 중 이미 3명이 맞지 않는 회사 같다고 최종면접 통보를 했고 그 중 1명이 팀원 추천이어서 물었더니 면접 보며 불쾌하고 자신에 대해 잘 알지도 못하면서 갑인척 거들먹거리고 깍아 내리는게 기분나빠 같이 일을 못할것 같다 들었습니다. 예를 들면, 기본적인 업무나 과거 이력, 지원 동기, 영어, 포부 등등을 물어보는 과정에서 그 이사님이 한 질문 중 좀 저도 당황했던 것들 추려 봤습니다. 1. 정부 수상 경력이 있던데 어떻게 받은거냐? 면접자가 답하자 ‘그거 원래 돌아가면서 주는 거다’ 라고 함. 면접자 얼굴 굳음. 2. 현재 다니고 있는 직장에서 제일 잘한게 뭐냐? 면접자가 기존 회사의 팀원들과 소통을 잘하고 근 몇 년간 단 한명의 퇴사자도 없었다. 라고 하자, ‘아니 뭐 당연히 해야 하는 일인데 그게 뭐 잘한 일이냐’ 라고 함. 3. 면접자 중 한명의 집 주소가 ‘산 xx‘ 로 되어 있자 ’시골에 사는 거 같은데 출근 제때 할수 있냐‘ 라고 함. 면접자는 타운하우스 산다고 얘기함. 주소만 그렇지 도심권 이라 함. 4. 가장 중요한 가치관이 뭐냐는 질문을 했고 본인이 먼저 난 ‘돈’ 이 제일이다. 라고 했고 면접자도 ‘돈’ 이라고 얘기하자 ‘그럼 원하는 돈 안 맞춰주면 안들어오거나 곧 나가겠네’ 라고 하심. 다 적진 못했지만 그 이사님은 계속 갑의 위치를 고수하려 하시고 면접자에게 질문을 하고 말이 끝나지도 않았는데 본인 궁금한거 질문하시고 다시 말하라고 하고 중간에 말을 끊으며 본인 질문을 하셨습니다. 한 면접자는 끝까지 말 좀 들어보라고 얘기까자 하더라구요. 그래서 면접 후 물었습니다. 면접자를 기분 나쁘게 해서 우리가 면접때 얻을 수 있는게 뭐냐구요. 그랬더니 당신(저) 은 압박면접의 진짜 의미를 모르는 거다. 가서 더 인생공부 하고 와라 하고 하시네요. 제가 잘 모르는 걸 수 있는디 혹시 압박면접을 왜 하는지 명쾌하게 알려주실 수 있는 분 계시면 도움 부탁 드립니다. 새겨 듣겠습니다. 감사합니다.