IT 소프트웨어 회사 연매출 4-5억, 영업이익 50% 현재는 평균보다 높은 연봉으로만 직원을 채용하고 있는데, 인센티브 (성과급) 제도를 도입하려고 이것저것 찾아보고 있습니다. 개발자들 성과급을 어떻게 주고 계신지 궁금합니다. 인원이 적어서 팀 단위로 지급하기도 참 애매합니다... 영업이익 기준으로 주시는지.. 어떤 기준이 있으면 좋을지 궁금합니다.
인사/HR
소규모 스타트업 개발자 성과급 기준 도와주세요
24년 12월 03일 | 조회수 1,136
엥
엥엥
댓글 15개
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빛
빛쯔
24년 12월 11일
규모가 작으시다면
“뒤에서 고생많이하던데
운동도 하고 그래”
하며 피티끊어주는게
천만원 가치합니다.
규모가 작으시다면
“뒤에서 고생많이하던데
운동도 하고 그래”
하며 피티끊어주는게
천만원 가치합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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