1월말에 상여금 나올 예정인데 그럼 1월초에 통보하면 될까요? 한편으론 1월초에 통보했다가 상여금 받기전에 나가라고 할까봐 걱정이네요. 1개월전 노티스가 통상적이라고 하는데 딱 상여금 시즌 맞춰서 통보하는게 티가나는거 같기도 해서요. 1월중순 통보해서 2월 초중순까지는 나와야할지.. 사실 하루도 더 다니기 싫어서 1월말까지가 심리적 한계입니다.
퇴사 얼마전에 통보하는게 좋을까요
12.03 05:52 | 조회수 832
퇴사시기언제
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닉값좀하네
BEST심리적 한계는 모쪼록 잘 극복해보시기 바랍니다 ㅋㅋ
한해동안 고생한 성과 돌려주는게 성과급인데 일년 내내 일은 다 해놓고 며칠차이로 못받고 나오면 그거 얼마나 신경거슬리는데요……
퇴사할때는 낯짝이 두꺼워져야 합니다.
나한테 유리한 모든 것을 챙기고
속보이겟지 라고 생각이 들어도 좀 뭐 어때그냥 뻔뻔해지세요.
저같으면 이직하는 회사가 독촉하는 상황이 아니라면
1월 중순 통보, 성과급 입금받고 2월 극극극초 퇴사. 요렇게 정리 추천드립니다.
12.03
4
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2020.07.01
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2020.07.01
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