회계에서 전략으로 이동

BEST우선 축하드립니다. 결론부터 말씀드리면 저는 되도록 가시라고 말씀드리고 싶습니다. 재무 회계에서 전략 그것도 M&A로 이직할 가능성은 매우 적고 기회도 드뭅니다. 지원자는 넘쳐나지만 이미 기본 회계능력정도는 갖춘 능력자들이 정~말 많기 때문입니다. 그래서 기회가 왔을때 잡는 것이 어떤가 하는 생각이 듭니다. 어떤 규모의 회사인지는 모르겠으나 보편적인 M&A팀을 기준으로 말씀드립니다. 1. 페이 차이가 큽니다. 어느정도 지나면 커미션/보너스도 무시 못할 정도로 액수가 상당해서 몇년 바짝 벌어서 다른데로 이직하는 컨설턴트들도 많이 봤습니다. 2. 가서도 현재와 같은 일을 한다고 하더라도 같이 근무하는 분들의 지식 퀄리티가 다를겁니다. 인수합병팀 멤버들은 대부분 학벌, 업무능력 외에도 개인 능력들이 출중한 사람들이 많은 곳이라 주변 환경의 영향을 많이 받으신다면 이런 곳에서 일하며 성장하는 시기로 여기셔도 큰 득입니다. 그 과정에서 만나는 사람들이나 같이 일하는 분들 등 일하면서 쌓은 인맥도 자산이거든요. 3. 계속 끊임없이 배움을 추구하고 문제해결에 희열을 느끼는 분이라면 적극 추천합니다. 이러면서 본인 분야에 전문성을 키울 수 있을겁니다. 어떤 경로를 통해서 오퍼를 받으셨든 님께서 지금 하시는 일‘만’ 잘 해서일 거라고는 생각하지 않습니다. 연봉 보너스 등 협의만 잘 된다면 좋은 기회일 것 같습니다. 단 규모가 있는 회사라면 특히 더 ’워라밸은 개나 줘‘를 시전하셔야 할겁니다...허허 급하게 쓰느라 이 정도에서 마무리하겠습니다.(수정됨)