안녕하세요. 저는 4년차 직장인입니다. 저희 팀은 원래 20명정도되는 팀이었는데요. 원래도 회사 전체 연봉이 낮은편인데 연봉동결을 하게되면서 올해 사람이 많이 빠져나가게되었고, 이제 8명정도가 남았습니다.. 문제는 회사에서 충원해줄 의지가 없습니다. 20명이 할 일을 8명에서 하고있다보니 매일같이 야근이고, 야근을 안하면 너 일안해? 일없어? 이런분위기가 되어버렸습니다. 1년동안 여러번 충원에 관해 이야기를 했지만 대표님께서는 기다려보자고 하십니다. 1년간 너무 야근이 잦다보니 정신적으로 몸적으로 너무 힘든데 심지어 야근으로인해 보상을 받는것도아니다보니.. 너무 힘듭니다.. 이런 경우에 이직준비를 하는게 맞을지, 혹은 우선 버티는게 좋을지 고민됩니다. 버티면 승진을 할 수 있을 것 같기도 한데, 승진해봤자 얼마 못버틸것같기도 나갈것같아서 빨리 나가는게 좋을지, 그래도 진급하고 나가는게 좋을지 고민됩니다.
회사생활🎁
잦은 야근으로 이직 고민
24년 12월 02일 | 조회수 1,546
맑
맑은하늘날
댓글 23개
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월
월천선한부자
24년 12월 04일
많이 힘드실 것 같습니다.
20명이 할 일을 8명이 하고 있는데, 그에 상응하는 보상도 없다면 이직해야하죠. 그러나 이직 할 회사는 구하시고(건강상 문제나 기타 심각한 상태일 경우, 퇴사 후 빠른 구직) 나오시는 걸 추천합니다. 버티는 것도 가능할 수는 있으나, 버티다가 몸 상할 것 같아서 추천은 못할 것 같습니다.
힘내세요. 다 잘될겁니다.
많이 힘드실 것 같습니다.
20명이 할 일을 8명이 하고 있는데, 그에 상응하는 보상도 없다면 이직해야하죠. 그러나 이직 할 회사는 구하시고(건강상 문제나 기타 심각한 상태일 경우, 퇴사 후 빠른 구직) 나오시는 걸 추천합니다. 버티는 것도 가능할 수는 있으나, 버티다가 몸 상할 것 같아서 추천은 못할 것 같습니다.
힘내세요. 다 잘될겁니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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