중견회사에 다니고 있는 막내급 사원입니다. 타부서 차부장급 직원이 제가 맡은 일이 아닌데도 불구하고 요청 때로는 업무 지시를 하곤 합니다. 또 제 선에서 해결 할 수 있는 사항이 아닌, 임원분들의 결정이 필요한 사항까지 문의 합니다. 부서 내 다른 직원분들이 최소 부장이어서 저에게 문의하는 것은 이해하겠으나, 최근들어 도가 지나치다는 느낌을 받곤 합니다. 팀장님에게 말씀드리는게 나을까요? 아니면 돌려서 말씀드릴 방법이 있을까요?
인사/HR
스트레스가 쌓입니다.
24년 12월 02일 | 조회수 2,257
또
또록
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아
아미드
24년 12월 09일
위에 많은 분들께서 답변 달아주신 것처럼 팀장님께 면담 요청하여 설명드리고 타 부서 업무는 반드시 메일로 받고 정 안되면 구두가 아닌 메신저로라도 받아서 확실한 기록을 가지고 있는게 중요하실 것 같습니다
위에 많은 분들께서 답변 달아주신 것처럼 팀장님께 면담 요청하여 설명드리고 타 부서 업무는 반드시 메일로 받고 정 안되면 구두가 아닌 메신저로라도 받아서 확실한 기록을 가지고 있는게 중요하실 것 같습니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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