태초부터 지금까지 주어진 리더십을 본질을 위해 행사하는 것이 아닌 사리사욕을 위해 권력으로서의 수단에만 매몰되는 경우가 너무나도 많은 것 같다. 자신에게 주어진 리더십이 제대로 행사되는 가는 리더십 아래에 있는 자들이 지속적으로 성장하고 있느냐 그렇지 않느냐만 보아도 알 수 있다. 자신이 속한 조직의 규모가 크거나 작거나 상관없다. 모든 리더들은 자신과 자신이 섬기고 있는 구성원을 살펴보라. # 혹시 리더십의 올바른 행사 여부를 알 수 있는 다른 노하우가 있다면 댓글로 남겨주세요...
[당신의 생각은?] 여러분에게 주어진 리더십이 제대로 횔용되고 있습니까?
24년 11월 28일 | 조회수 281
베
베네딕트123
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어
어느멋진날을위해
24년 11월 28일
어렵네요 리더십...
그런데 체육대통령은 역겹고
분명한건 그의 리더십보다는 훨씬 잘할것 같은데,
정에 약한 저의 친절한 리더십으로 성공은 힘들겠죠~
어렵네요 리더십...
그런데 체육대통령은 역겹고
분명한건 그의 리더십보다는 훨씬 잘할것 같은데,
정에 약한 저의 친절한 리더십으로 성공은 힘들겠죠~
(수정됨)
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베
베네딕트123
작성자
24년 11월 28일
리더십이 어렵긴 하지만 탁월한 역량, 리더십 아래에 있는 사람을 대하는 태도, 성장을 지향 등이 필요하지 않을까 합니디. 한마디로 카리스마적인 리더십보다 Servant 리더십이 더욱 요구되는 시대가 아닌 가 합니다.
리더십이 어렵긴 하지만 탁월한 역량, 리더십 아래에 있는 사람을 대하는 태도, 성장을 지향 등이 필요하지 않을까 합니디. 한마디로 카리스마적인 리더십보다 Servant 리더십이 더욱 요구되는 시대가 아닌 가 합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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