태초부터 지금까지 주어진 리더십을 본질을 위해 행사하는 것이 아닌 사리사욕을 위해 권력으로서의 수단에만 매몰되는 경우가 너무나도 많은 것 같다. 자신에게 주어진 리더십이 제대로 행사되는 가는 리더십 아래에 있는 자들이 지속적으로 성장하고 있느냐 그렇지 않느냐만 보아도 알 수 있다. 자신이 속한 조직의 규모가 크거나 작거나 상관없다. 모든 리더들은 자신과 자신이 섬기고 있는 구성원을 살펴보라. # 혹시 리더십의 올바른 행사 여부를 알 수 있는 다른 노하우가 있다면 댓글로 남겨주세요...
[당신의 생각은?] 여러분에게 주어진 리더십이 제대로 횔용되고 있습니까?
24년 11월 28일 | 조회수 276
베
베네딕트123
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어
어느멋진날을위해
24년 11월 28일
어렵네요 리더십...
그런데 체육대통령은 역겹고
분명한건 그의 리더십보다는 훨씬 잘할것 같은데,
정에 약한 저의 친절한 리더십으로 성공은 힘들겠죠~
어렵네요 리더십...
그런데 체육대통령은 역겹고
분명한건 그의 리더십보다는 훨씬 잘할것 같은데,
정에 약한 저의 친절한 리더십으로 성공은 힘들겠죠~
(수정됨)
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베
베네딕트123
24년 11월 28일
리더십이 어렵긴 하지만 탁월한 역량, 리더십 아래에 있는 사람을 대하는 태도, 성장을 지향 등이 필요하지 않을까 합니디. 한마디로 카리스마적인 리더십보다 Servant 리더십이 더욱 요구되는 시대가 아닌 가 합니다.
리더십이 어렵긴 하지만 탁월한 역량, 리더십 아래에 있는 사람을 대하는 태도, 성장을 지향 등이 필요하지 않을까 합니디. 한마디로 카리스마적인 리더십보다 Servant 리더십이 더욱 요구되는 시대가 아닌 가 합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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