스타트업 재직 중인데 대기업 이직 가능할까요? (커리어/연봉 등)

업계탑 대기업 신입 공채로 1년 다니다가, 해외 경험을 많이 할 수 있는 조건이 있어 정말 작은 회사로 이직해서 현재 회사에서 햇수로 4년차가 됐습니다. 정말 작은 회사라(10인 미만) 30초인데 현재 대표 바로 아래 위치입니다. 그렇다보니 전략도 같이 짜고 대표대행 같은 것도 자주 하며, 시간도 많이 쓰고 운영 방식에 대한 의견 차이도 잦아져 이직 생각 중입니다. (대표랑 의견 차이 나는 건 연간 예산 플랜 짜면서 저는 근로자 입장이다보니 인원 충원쪽이었고 대표는 마케팅이나 보여지는 것들에 투자하자는 쪽이라 시간도 시간대로 쓰고, 에너지 소모도 크더라구요. 이외에도 대표 즉흥 일벌림의 뒷처리는 다 제 담당이라 좀 벅차기도 하고.) 회사 매출/영업이익이 우상향 하고 있고 저도 비전을 가지고 왔지만 회사가 커질 수록 오히려 제 부담감도 같이 커지고 대표와의 여러 의견차이도 안좁혀져, 현재 대겹 3-5년차로 직무를 보고 있습니다. 제가 실무도 하지만 노무/세무 포함 회사 운영쪽을 전반적으로 하다보니 직무 전문성도 없어 이직이 가능할지 정말로 모르겠습니다. (업무를 배울 사람도 없으니 혼자 터득하고 새로운 시스템들에 대해서도 혼자 맨 땅에 헤딩 식으로 공부하다보니 사수나 선배가 있는 곳으로 가고싶어진 것도 큽니다.) 현재 스톡없이 연봉은 7천대인데 문과 직무 3-5년차 협의가 저정도 되는지 이젠 테이블도 잘 모르겠습니다. 퇴사 사유도 너무 이상할 것 같아 미리 걱정도 되구요.. 일단 몇몇 대기업들(신입1년, 인턴6개월, 프리랜서 10개월) 다녔을 때 만족은 했어서 대기업 위주로 전공 살리는 직무나 사업전략쪽으로 보고 있긴 한데, 제 경험이 좀 특이 케이스일 것 같아 이직이 가능한지도 모르겠어서 제삼자의 눈으로 좀 현실적인 얘기 듣고 싶어 글 썼습니다🥲