영업/세일즈

영업팀의 바람직한 조직문화?

20년 08월 20일 | 조회수 1,814
바빌론
사업전략·기획

선배님들 안녕하세요, 스타트업, 4년차 영업인 입니다. "영업팀의 바람직한 조직문화는 어떤 모습일까요?" 요즘 제 팀의 조직문화에 대해 회의감이 들곤 합니다. 우선 너무 개인주의인 것 같다는 생각이 듭니다. 영업기회는 물론 made된 건에 대하여도 공유를 잘 안하고(하는 자리 자체가 잘없음), 작은 시장(market)을 타겟으로 하다 보니 서로 경쟁(?)하는 느낌으로 하고 있습니다. 그러다 보니 원-팀이 아닌 느낌이고, 팀원간의 관계마저 너무 사무적이게도 느껴집니다. 요즘 트렌드가 이렇게 흘러가고 있는 것인지, 제가 속한 팀이 아닌 또 다른 곳에서는 어떤 분위기나 문화를 추구하시는 지가 궁금합니다..! 지혜를 나눠 주시면 감사드리겠습니다. 선배님들 모두 좋은하루 보내세요..!

댓글 26
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    S
    SteveKim
    부품·소재 영업
    20년 09월 01일
    영업에 있어서 제품에 대한 knowledge 가 중요합니다. target market에 대한 분석도 중요하고요. 또한 경쟁사 제품과 비교분석을 통한 sales point를 차별화하는 것도 매우 중요합니다. 우선 그 부분부터 철저히 준비하는게 영업의 기본이라고 생각됩니다.
    영업에 있어서 제품에 대한 knowledge 가 중요합니다. target market에 대한 분석도 중요하고요. 또한 경쟁사 제품과 비교분석을 통한 sales point를 차별화하는 것도 매우 중요합니다. 우선 그 부분부터 철저히 준비하는게 영업의 기본이라고 생각됩니다.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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