공채로 입사하여 현장경험(영업매장)이 필수였는데 최근 신입들은 N개월 정도로 그 기간이 짧게 딱 정해져 있지만, 저희 때는 아직 프로세스가 명확하지 않았을때라 1년 내외로 기간이 길었습니다. 말이 현장경험이지 정식 배치 나기 전까지 매장에서 있게 하다가 자리가 나면 그 자리에 맞는 사람 순으로 가서 동기들도 기간이 다 다르구요. 저는 사실 이직 시에 채용입장에서 볼 때는 현장보다는 본사 경력을 더 선호할 것이라 생각해서(본사에서 일하는 방식이나 유관부서 소통 등의 경험치를 고려해) 다이렉트로 물어보시지 않는 이상 되도록 얘기하지 않으려 했는데, 최근 면접때 얘기했더니 오히려 그 경험을 좋게 보시는 분들이 있더라구요. 직무를 한번 변경하여 현재 직무경력이랑 연관이 없으니, 이력서 상에도 이전 직무기간으로 퉁쳐서 자세히 안적어놨었는데... 현장경험 기간을 따로 빼서 적어두는게 더 플러스 요인이 될까요??? 의견 부탁드립니다 이직을 위해 이력서 점점 업데이트 하려고 합니다!
이직/커리어
현장경험 플러스일까요 마이너스일까요??
24년 11월 27일 | 조회수 215
l
looololo
댓글 3개
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A
Alwntiv
억대연봉
24년 11월 28일
엠디시고, 앞으로도 그쪽 분야로 가려 하신다면현장경력은 무조건 플러스입니다. 특히 국내 유통사들부터 브랜드사들 대부분 일본기업의 스타일을 배운게 많아서요. 일본은 현장 세일즈 경력을 필수로 해야 바이어든 엠디든 시키니까요.
엠디시고, 앞으로도 그쪽 분야로 가려 하신다면현장경력은 무조건 플러스입니다. 특히 국내 유통사들부터 브랜드사들 대부분 일본기업의 스타일을 배운게 많아서요. 일본은 현장 세일즈 경력을 필수로 해야 바이어든 엠디든 시키니까요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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