2주 전쯤 최종 면접 본 곳에서 연락이 와서 면접관(임원진)의 피드백은 너무 좋았는데 그동안 갑작스러운 조직 개편이 있었어서 해당 자리에 대한 t/o가 사라졌다면서 탈락 소식을 전했습니다 스타트업이긴 하고 조직개편에 대한 논의가 진행되느라 피드백이 늦었다고 하고 피드백은 전화로 왔습니다 스타트업에서는 이런 경우가 흔할까요 ? 그냥 탈락을 돌려서 말해준 건지 .. 다른 곳에서 좋은 결과들이 있어서 마음이 아프진 않는데 그냥 궁금하네요
서류/면접 팁
최종 면접 봤는데 t/o가 없어졌다며 탈락
24년 11월 27일 | 조회수 10,026
프
프로필릴리
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K
Kong1
24년 11월 27일
사실 그냥 탈락이면 담백하게 탈락통보만 하면 되는거라..
굳이 거짓말을 하진 않았을거 같고 그냥 전달받으신 그대로인 것 같습니다.
임원면접 후 반응 좋았으나 갑작스러운 조직개편으로 인한 T/O변동..
무조건인건 아니나, 보통 스타트업이 체계라던지 조직을 잡아가는 과정에서 변동사항이 많긴 합니다.
사실 그냥 탈락이면 담백하게 탈락통보만 하면 되는거라..
굳이 거짓말을 하진 않았을거 같고 그냥 전달받으신 그대로인 것 같습니다.
임원면접 후 반응 좋았으나 갑작스러운 조직개편으로 인한 T/O변동..
무조건인건 아니나, 보통 스타트업이 체계라던지 조직을 잡아가는 과정에서 변동사항이 많긴 합니다.
(수정됨)
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59
프
프로필릴리
작성자
24년 11월 27일
댓글 감사드립니다.
저도 그냥 문자나 메일로 탈락통보 받은 게 대부분이었어서 찐 탈락이었이면 굳이 안 이랬을 거 같은데.. 싶었습니다
그러면서도 채용 공고를 열어서 최종면접까지 봤는데 잠깐 사이에 이렇게 조직 개편으로 t/o가 사라질 수도 있는 건가 싶어서 궁금하더라구요
그래서 이런 케이스가 가능한 것인지 궁금했었습니다.
댓글 감사드립니다.
저도 그냥 문자나 메일로 탈락통보 받은 게 대부분이었어서 찐 탈락이었이면 굳이 안 이랬을 거 같은데.. 싶었습니다
그러면서도 채용 공고를 열어서 최종면접까지 봤는데 잠깐 사이에 이렇게 조직 개편으로 t/o가 사라질 수도 있는 건가 싶어서 궁금하더라구요
그래서 이런 케이스가 가능한 것인지 궁금했었습니다.
1
베
베네딕트123
24년 12월 02일
아마도 면접자에 대한 예의차원에서 전화로 드린 것 같네요
아마도 면접자에 대한 예의차원에서 전화로 드린 것 같네요
10
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
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