제가 기존에 몸 담고 있던 팀의 사업이 접히고, 저는 타 부서로 타의에 의해 이동 당하였습니다.
기존에 했던 업무와 타 부서로 이동한 곳의 업무가 너무 맞지 않아 팀 이동을 말씀드렸습니다.
팀 이동은 허락해주셨는데 막상 이 회사에 다른 부서로 갈 곳이 없네요.
오늘 다시 면담을 하니 퇴사를 권유받았고 며칠 뒤 다시 이야기하기로 하였습니다.
이럴 경우 어떻게 하는게 가장 현명한 결정을 할 수 있을까요?
1) 철판을 까고 기존 팀에 버틴다 (스트레스가 굉장히 심함)
2) 퇴사는 하되 서류상 재직중일수 있도록 2개월의 무급휴가를 달라고 한다.
홀몸이라면 바로 퇴사하여 이직을 알아보겠으나, 23주차 임신한 와이프를 생각하니 결정이 어렵습니다ㅜㅜ
퇴사 권유를 받았습니다.
11.26 05:03 | 조회수 22,576
인생새옹지마다
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부동산이 답
BEST저는 40여자 싱글입니다. 기존 팀 구정조정(20/2024년동안에만) 당하고 저는 다른 부서 발령났습니다. 짤릴각오하고 부서이동 거절하니, 선택지가 없다고 합니다. 부서이동 후, 일일보고하며 잡일 수행 중입니다., 자기소개서 쓰고다니는거 걸려도, 실직하신 70대 아버지 생각하면 결혼도 안한 저는 뻔뻔하게 다닙니다. 다 그런거 아닌가요. 뻔뻔하게 버텨봅시다!(수정됨)
11.26
160
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2020.07.01
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2020.07.01
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