대기업 ai탈은 이해가 어느정도 가요(경쟁자가 워낙 많기도 하니) 근데 중견 면합 후 ai 검사는 형식적인 것이라고 생각했는데 탈하니 머리가 복잡해지네요 ㅜㅜ 여기저기 보면 ai검사는 절대평가라 하던데 이유가 뭘까요? 1.인재상이랑 안맞음 2.성과를 잘내는 사람의 성향과 내가 다름 3. 거짓말 (잡다 초록불 떠서 아닐 것 같긴 한데..) 4.ai검사는 핑계고 더 좋은 후보가 있었음 조언부탁드립니다ㅜㅜ 흑흑
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ai탈 2번째, 제 인성에 문제가 있는 걸까요?!
24년 11월 25일 | 조회수 534
파
파란돼
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c
cairns
억대연봉
24년 11월 27일
이번 경력직 서류 합격 (와세다 대학 학사 졸업)시켰던 사람도 정서적 불안정성 등 심신 미약 떠서 가차 없이 탈 시켰네요..
이번 경력직 서류 합격 (와세다 대학 학사 졸업)시켰던 사람도 정서적 불안정성 등 심신 미약 떠서 가차 없이 탈 시켰네요..
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파
파란돼
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24년 11월 27일
아 그런게 뜨기도 하는 군요...ㅜ
저도 문제가 있었나..생각해보게 하네욤 ㅜ
아 그런게 뜨기도 하는 군요...ㅜ
저도 문제가 있었나..생각해보게 하네욤 ㅜ
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파
파란돼
작성자
24년 11월 27일
인성 문제가 있으면 유형별로 문제가 있다고 뜨는 건가요..?
인성 문제가 있으면 유형별로 문제가 있다고 뜨는 건가요..?
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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