해외 교민 기업 경력증명서 어떻게 인정받을 수 있을까요?

이직을 준비 중인 39세 남입니다. 그동안 이력을 정리하고 있는데 해외에서 근무한 걸 어떻게 증명할지 참 애매하네요. 선배님들의 도움을 구합니다. 지금은 한국에서 일하고 있는데 제가 30대 초반에 4년 정도 해외 교민 기업에서 일했습니다. 국내 기업이 해외에 법인 세운게 아니라 교민이 현지에 설립한 기업입니다. 대표와 직원 몇명이 한국인입니다. 그런데 되돌아보면 당시에 어리기도 했었고 해외 생활 하고 싶은 마음에 끌려 뭘 잘모르고 무턱대고 가서 일한 면이 있습니다. 비자는 워크퍼밋을 받기는 했는데 중간중간 관광 비자로 일한 적도 있고 좀 엉망이었습니다. 근무한 나라가 후진국이어서 월급을 현금으로 받다보니 제가 그 회사에서 돈을 받고 일했다는 공식적인 은행 기록 같은 걸로 증명하기가 어렵네요. 그리고 그 기간에 한국에서 국민연금이나 건강보험도 가입되지 않은 걸로 나오고요. 유일하게 증명할 수 있는게 그 회사에서 만들어주는 경력증명서인데요. 여기서 선배님들께 문의드리고 싶은 것이 외국에 있는 회사지만 한국 교민이 대표여서 경력증명서를 한국어로 발행해줄 수도 있다고 합니다. 그렇다면 굳이 영어로 받지 않고 한국어로 발급 받아도 될까요? 그렇게 한국어로 발급 받더라도 아포스티유? 영사 공증? 같은 것이 필요할까요? 아니면 외국 회사니까 영어로 받는게 좋을까요? 그리고 그렇게 받은 경력증명서를 이력서에 넣으면 과연 경력을 인정 받을 수 있을까요? 지금 국내 대기업에 이력서를 넣으려고 하는데 과거의 제가 너무 생각없이 산 거 같아서 좀 속상하고 후회되기도 하고 자신감도 떨어지네요. 정리하면 1. 해외 교민 기업에서 경력증명서를 받을때 한국어로 받아도 될까요? 2. 한국어로 받아도 아포스티유 같은 증명이 필요할까요? 3. 그냥 영어로 경력증명을 받고 공증을 하는 게 나을까요? 4. 애매한 해외 경력을 입증하는 다른 방법이 있을까요? 대기업에서 좋은 오퍼가 왔는데 이걸 입증 못하면 날아갈 수도 있을 거 같아서 너무 걱정이 많습니다... 조언 부탁드립니다. 감사합니다.