당일 면접제의

처음에 잘못 본 줄 알고 적잖이 당황하였지만.. 사유가 다른 지원자 중에 저를 우선 먼저 보고싶은 거라고 하여, 감사한 마음이 들기도 해 일정 조정하여 급하게 뵙기로 했습니다 이런 경우가 흔한가요? 검색해보니 중소기업 채용 시 가끔 이런 일이 있다곤 하던데.. 이곳은 모회사는 큰데 제가 지원한 곳은 그 계열사로 검색 시 중소라고 나옵니다 채용은 모회사 담당자가 같이 하는 것 같구요 제가 경력직인데도 고졸이상의 사무보조업무로 다운그레이드하여 지원한 거라 저같아도 궁금했을 것 같긴 합니다.. (궁금해하거나 무시하거나 둘 중 하나일 것 같았습니다.) 솔직히 반신반의하며 지원한 회사인데 요즘 몇번 면접 다녀보면 비슷한 업계 경력직이라고 전회사 정보나 방식만 물어보고 탈시키는 경우가 많아서 만약 갔는데도 이러면 정말 우울할 것 같습니다....! 글 작성 중에 채용담당자분께 전화가 왔는데 제가 제일 적합하다 생각하여 면접관분들이 가장 먼저 뵙자고 하시는거고, 작은 이슈로는 오전9시로 면접을 미뤘었는데 면접관님 회의 있으셔서 또 30분 당겨서 뵙자 하시네요 ㅠㅜ 당황스럽긴 하지만 일단 알겠다고 했구요.. hr의 권한보다는 그냥 채용관여하시는 맨 윗분이 오늘 올 수 있냐 불러보고 안된다 하면 조정해라 이러시는 거 같습니다... hr분도 죄송하단 말은 안했지만 약간 전화상으로도 난감해하는 게 보이고요.. 회사분위기가 조금은 보여서 면접에 갈 지 말 지도 살짝 고민되나... 면접도 20~30분이면 끝난다 합니다.. 사무보조로 다운그레이드하는 게 맞는 건가 싶으면서도 면접 때 직무를 조금 조정할 수 있는지 여쭤볼까 싶습니다. 일단 모든 면접이 다 경험이라 생각하고 가고는 있는데 이런 경우는 또 처음이라 고견 여쭙습니다. 미리 감사합니다.