마이너스 연차

마이너스 연차 사용에 대해 어떻게 생각하시나요? 불가피한 경우 2-3개 정도까지는 이해해도, 10개 마이너스가 쌓일 때까지 쓰는건 제한해도 되겠죠? 물론 그렇게 쓸 때까지 둔건 어디까지 하나 보기 위해서였는데 이미 8개 마이너스인데 결국 2개 더 쓰겠다 합니다^^ 그렇게 둔 리더에 대한 악플은 제외하고, 8개 마이너스(가족여행 등) 신청한 직원에 대한 생각이 궁금합니다. 마이너스 연차 관련 제재하는 공지를 했더니, -8개 사원이 아니라 0개인 애가 질문을 합니다 -본인에게 인사팀에서 입사OT당시 가이드를 "내년 4월까지 11개 연차가 있다 생각하고 쓰면 된다" 했음 -전자결재 시스템상 마이너스가 발생할 수 밖에 없는 상황인데, 저는 한달 근무하고 1개 생기면 쓰고, 이런 식으로 해야되냐고 질문하는 팀원 생김^^ 저도 갈때까지 가보자고 인사팀에 가이드 확인한 후 추가 공지를 했습니다. ㅎㅎ 그리고 웃긴건^^ 결국 -8개 사원이 퇴사한다고 하네요? -----' 가이드를 1년 단위로 하고 있는 것은 맞지만 전자결재 시스템 편의상(마이너스 처리가 가능하므로) 주는 인사팀 가이드입니다. <1년 근속하면 부여될 연차가 11개>라는 뜻이고, 1년이 될 때까지 11개를 마이너스로 다 쓸 수 있다는 말이 아닙니다. 인사팀도 11개로 생각하고 쓰시라는게 마이너스 연차를 막 쓸 것이라는 생각을 안하고 얘기한 것이고, 마이너스 1-2개 정도가 되는 것은 미리 양해를 구하면 됩니다. -----이게 인사팀과 조율해서 공지한 가이드인데 이것도 납득이 안되나요? ***업데이트가 있는데요, 제가 제재를 준지 일주일만에 퇴사하겠다고 하네요^^ 그냥 내일이 없이 살더니 내일이 없이 나가네요