연봉협상 중인데 얼마를 받아야 할까요?

안녕하세요, 스타트업에서 근무 중인 대리입니다. 저희 회사는 대표님, 이사님, 과장님, 그리고 저까지 총 4명으로 구성되어 있으며, 글로벌 마케팅을 주요 사업으로 진행하고 있습니다. 처음 입사할 때, 대표님이 정말 열정적으로 일하신다는 이야기를 듣고 많이 배우겠다는 생각으로 합류했습니다. 하지만 실제로는 대표님이 너무 바쁘셔서 제게 따로 가르침을 주실 여유가 없으셨고, 그 결과 저는 스스로 일을 찾아서 영업, 진행, 정리 등 모든 업무를 도맡아 처리하고 있습니다. 이런 상황이 처음엔 막막했지만, 지금은 오히려 제 커리어와 능력을 쌓는 데 큰 기회라고 생각하며 열심히 일하고 있습니다. 입사 당시 작년 연봉은 3,200만 원이었으나 대표님이 3개월 같이 일하고 연봉협상하자고 월급 세전 230만 원 받으면서 일했습니다. 그럼에도 불구하고, 3개월 만에 3,600만 원의 매출을 기록했습니다. 참고로, 저희가 제공하는 서비스는 기업의 마케팅을 돕는 컨설팅 서비스입니다. 저희 회사 서비스 판매 한 회 사당 200~400 수준 대표님께서는 제가 월 매출 1,500만 원을 꾸준히 달성하면 월 300만 원 수준으로 올려주실 수 있다고 말씀하셨습니다. 하지만 제가 이미 3개월 만에 총 3,600만 원의 매출을 달성한 점과 회사의 현재 상황을 고려했을 때, 제 연봉은 최소 4,000만 원 정도가 적정하다고 생각합니다. 저는 이러한 내용을 기반으로 여러분의 객관적인 의견을 듣고 싶습니다. 제 연봉이 얼마 정도로 책정되는 게 합당하다고 생각하시나요?