현재 중견 제약사 연구소에서 팀장으로 근무하고 있는 30대 입니다.
비교적 이른 나이에 관리직에 올랐다는 점이 기회라고 생각하면서도, 실무 경험을 더 쌓으며 전문성을 강화하지 못한 채 관리직으로 넘어온 것이 과연 옳았는지 끊임없이 고민됩니다.
회사는 안정적이고 동료 및 팀원들과도 관계가 매우 좋습니다.
물론 관리자로서 책임감과 어려움이 따르지만, 크게 이직을 고려할 정도는 아닙니다.
다만, 맡고 있는 과제들이 커리어 발전에 큰 도움이 되지 않는 것 같고, 상사와의 의견 차이나 유관 부서와의 갈등, 회사의 방향성과의 괴리 등에서 오는 답답함은 존재합니다.
하지만 이런 문제들은 어느 회사에서나 마주할 수 있는 것이라 단순히 환경 탓을 하고 싶진 않습니다.
가장 큰 고민은 현재 직장에서 제 커리어를 마무리하고 싶지 않다는 점입니다.
이전에 하향 이직했던 선택에 대한 후회가 남아 있고, 더 큰 회사에서 연구자로서의 전문성을 발전시키고 싶은 욕심을 버리기가 어렵습니다.
그러나 지금의 안정감을 포기하고 새로운 도전에 나서는 것이 과연 옳은 결정일지 자신이 없습니다.
이런 상황에서 어떤 선택이 더 현명할지 많은 선후배님들의 의견을 듣고 싶습니다.
안정적인 현재에 머물며 제 역할에 충실할지, 아니면 더 큰 도약을 위해 결심하고 이직을 준비할지 매일 혼란스럽습니다.
3년차 팀장의 커리어 고민
11.22 02:26 | 조회수 563
젤로
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2020.07.01
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