직장생활 15년차. 최근 이직해서 못볼꼴 당하고 있음. 사장 오른팔인 대리가 있다. 업무 관련하여 아무것도 한일이 없는 객관적인 데이터가 있어도 오케이. 업무지시불이행도 오케이. 그래 여기까진 회사 망하면 다같이 망하는거니 이해함. 최근 대놓고 하극상해도 너가 먼저 물어보라며 말하는 사장. 사장과 50분마다 단둘이 담배피며 사바사바 나에대해 근거없는 나쁜 이야기하는 대리. 비상식적으로 벌어지는 대리 이야기를 사장에게 이야기해도 결론은 그럴수 있다. 오히려 너가 잘못해서 난 이런부분이 화가났다고 말하는 사장. 이게 몬 개소리인지.. ㅅㅂ 하나하나 팩트짚고 논리적으로 반박하려다 안했다. 무슨 의미가 있을고..정말 기울어진배라는 느낌이 들어 이제 아무말 안한다. 정말 나도 한 성깔해서 욱하는데 가장의 무게가 현실이구나... 아무리 팩트를 이야기해도 안먹힌다. 과연 이게 정상적인 회사인가. .이럴때 제가 어떻게 해야되나요? 직장생활 15년차도 해결하기가 힘드네여.. 이직말고는 답이 없는건가요?
사장 오른팔 하극상
11.21 10:50 | 조회수 4,078
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아빠기분풀어
BEST한 10여년전에 CEO가 외부 영입되면서 부장하나, 차장 하나를 같이 데리고 들어왔었습니다. 어느날 외부 초빙강사에게 특강을 듣고 있는데 차장이 앞쪽에서 너무 졸고 있어서 강사가 농담삼아 자기 얘기가 너무 지루해서 미안하다 다같이 기지개 한번 켜자 이분은 너무 대놓고 주무시네.. 했더니 차장이 버락하면서 ‘강의가 별로니까 졸지’ 해버렸음.
인사담당상무가 노발대발해서 초빙강사에게 이러는건 회사 이미지 실추라면서 징계를 하려고 했는데 CEO가 경고 선에서 마무리 지음. 그 뒤에도 ceo 믿고 나대다가, 회사 실적이 안 좋아서 CEO가 자회사로 가게 되었을때 같이 데리고온 부장은 델고 가면서 차장은 안델고감. (썰에는 자회사 급 떨어진다고 지가 안따라갔다는 말도 있음)
그 뒤에도 몇번 트러블 일으켰는데 권고사직 거부하고 무급명휴 버티고 징계해고는 소송으로 싸워서 이기고 해서 지금 지방 물류창고에 팀원으로 가있습니다.
인간사 새옹지마라고 뒤집히고 다시 뒤집히고 하더군요.
11.22
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2020.07.01
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2020.07.01
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