신규 경력 입사자가 들어왔는데 기존 직원들과 다툼이 잦고 대행사 직원에게도 갑질을 합니다

제조업에서 10년 넘게 근무 중입니다. 전통적인 제조업이라 오래 일하신 점잖은 분들이 많고 근속년수도 많은 편입니다 단점이 없는 회사란 없으니 이곳에도 단점은 있지만 제가 오래 경험한 바로는 대부분 점잖으신 분들이 대부분이라 저도 감사한 마음으로 일하고 있습니다. 최근 신규 경력 입사자가 들어왔는데 초반 한달 정도 업무 인수인계 받는 시간 동안은 상식적으로 행동하더니 인수인계가 다 끝난 상황부터 저희 회사랑 계약되어 있는 여러 대행사 직원에게 폭언, 막말, 갑질을 하는 것을 목격한 사람들이 생기기 시작했습니다 저 역시 우연히 대행사 직원에게 인격모독성 언사로 전화하는 모습을 발견했고, 얼마전에는 대행사 직원들이 해당 태도때문에 어려워한다는 말을 전해듣기도 했습니다 최근에는 회사 내부의 직원들에게도 고성을 지르거나 위협적인 태도로 임하는 경우도 생기고 무엇보다 기존 회사의 프로세스를 지키지 않거나 프로세스를 바꿔야 한다는 어조로 모든 일에 임한다고 합니다 현재 입사한지 채 6개월도 되지않은 사람인데도 불구하고 회사내 평판이 이미 안좋아진 상태인것 같습니다만 이사람은 본인의 잘못을 모르는 것 같고 대행사,기존 직원, 기존 프로세스 탓만 한다고해요 부서 분위기를 망가뜨리는걸 넘어서 기존 잘해온 인력들까지 유출되는 걸 보고만 있자니 괴롭습니다 흔히 말하는 물흐리는 미꾸라지가 들어왔는데 이런 경우 어떻게 제지할 수 있는 방법이 없을까요? 인사 부서의 조언 또는 근속이 오랜 분들의 조언이 있으면 도움이 될것 같습니다