2차의 희망퇴사가 지난달있었고. 향후 몇년 유지 후 한국지사를 없애면 그땐 40중반이 될터이라 더 리스크가 있어서 퇴사 후 조금의 다운그레이드(연봉 보존, 복지/인센티브 더 낮음)를 했습니다.
이전 직장이 맞벌이로 애들 케어하기 좋아서 다녔는데 현직장은 아직 미출근이나 자율근무제이긴(8to10)하지만 대부분 10시출근에 저녁식사 후 업무를 보다가 퇴근하는걸로 보입니다.
도우미를 써도 대부분 밤8시고 출퇴근시간이 1시간30분정도 걸려 회사에서 저녁6시30분에는 퇴근해야되는 상황입니다. 급한 업무일 경우는 배우자와 협의해서 퇴근을 며칠 조정할 수 있지만 기본적으로는 저렇듯 합니다.
이럴 경우 출근 후 팀장에게 말해서 8시출근하겠다고 꺼내보는게 좋겠죠?
이직 후 출퇴근
11.20 03:59 | 조회수 2,212
너구리와두루미
닉네임으로 등록
등록
리멤버 회원이 되면 30개의 모든 댓글을 보실 수 있습니다
로그인
회원가입
김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
2020.07.01
21
