안녕하십니까 만으로 곧3년차 주니어 입니다
국내 매출9000억원대 제조업 중견기업 재직중 입니다.
저희팀은 기획과 인사가 섞여있는 팀이며 3인팀 편제입니다
기획이 2명 인사가 저혼자 입니다. 업무는 아래와같이 진행하고 있습니다.
<주요업무>
1.급여 payroll : 다만 현장직 급여는 돌리지않고 관리직 급여만 돌립니다, 휴가비, 성과급 등 각종 복리후생비 진행
2. 퇴직금 계산, 퇴직금 지급처리(임원,직원 전부다 처리)
각종 퇴직연금 업무 전반(규약신고,간사기관처리업무,재정안정화계획서, 재정안정화회의 등)
3. 원천세,간이지급명세서 신고 검증 및 수정신고 경험
4. 연말정산 700명규모 혼자 드라이브 경험
5. 4대보험업무(월 신고/상실, 보수총액신고, 신고오류 및 국세청 보수총액 차이내역 소명경험 다수)
6. 화재보험, 가스사고배상책임보험, 자동차보험등 각종보험 견적 및 갱신 경험
7. 매월 회사손익 추정
8. 연차촉진 및 연차관리
9. 임금인상, 승진, 호봉상승 등 각종 인사 이슈 대응
10. 육아휴직, 출산휴가 업무처리
주로 이 업무를 진행하고 있습니다
현재 퇴사를 고민중에 있는데 3년차에 물경력인거 같아서 계속 망설이고 있는 상황입니다 다른 재직자 분들께서 현실적으로 이정도 커리어면 경력으로 비벼볼수 있는지 아니면 중고신입으로 가야하는지에 대해서 의견을 주시면 대단히 도움이 될것 같습니다.
물론 재직중 회사에서 버티는게 맞다는 생각도 가지고 있으나
사수없이 매번 퍼즐맞추듯 하나하나 뭐 터질때마다 온갖 갈굼을 받으면서 혼자 감내하고 다니는것이 너무 지치기도 하고 그로인한 정신과 진료도 2년째 받고있는 상황이라 진지하게 고민중입니다.
답변 부탁드립니다
나이는 25년기준 93년생 33세입니다
재직자 선배님들 진지하게 여쭤 봅니다 도와주세요
11.19 12:39 | 조회수 480
인사인사
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경우에 따라
BEST인사 경력을 계속 역량을 키우시려면 좀 힘들지만 계속 계세요.
대신 인사 전문가 교육 좀 보내달라고 하고,
네트워킹모임 좀 찾아보시고요.
지금 경력과 경험으로는 인사분야 이직하면 좋은 결과 보기 어렵습니다.
인사, 특히 제조업체 정규직 인사는 각부서 업무와 사람들에 대해서 아는 것이 중요합니다. 인사담당자는 회사 경영진의 방침을 아는 것도 중요하구요.
현재 회사에서는 그런 정보가 본인에게 있지만 이직해서 사수가 있는 인사팀에서는 시키는 단순작업외에는 하기 어렵습니다.
현재 자리에 있으면서 틈틈히 기획 쪽 업무도 관여해 보면서 관리자로 성장할 기회를 보세요.
다른 회사에 가서 무얼 새로 배우기는 늦은 나이이고, 단독적인 업무수행능력을 갖추기는 어린 나이입니다.
현재 팀장님 밑에서 좀더 집중해서 배우세요.
인사업무는 추가로 배울게 많지 않아서 2,3년만 집중해서 배우면 어디가든 팀장급으로 단독업무수행이 가능힙니다.
이직은 그때 이후에 생각하세요.
어제
3
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2020.07.01
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2020.07.01
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