안녕하세요. 초기 인원으로 회사를 열심히 다녔던 직장인입니다. 이제 10인 회사가 되어 성장하고 있지만, 최근 팀 업무로 이슈가 된 건이 있어 회사에 피해를 입혔다고 회사는 주장하여 어제 갑자기 12월말에 해고 통보를 받았습니다.
동의하지 않았지만, 회사 얘기만 하더니 약속있다고 나갔네요.
저는 육휴라도 쓸수있을지 집가면서 생각했는데요, 도움부탁드립니다.
회사에 미련이 없어졌습니다.ㅠㅠ
고수님들, 도와주세요!!
11.19 00:21 | 조회수 667
푸하핫키킥
닉네임으로 등록
등록
아빠기분풀어
BEST회사에 손실을 입혀 징계해고를 하겠다는 것 같은데요. 자세한 것은 전문가(노무사, 고용센터 등)와 상담 하셔야 겠지만..
1. 해고 한달전 해고 일자와 해고사유를 서면으로 통보 -> 12월말까지 나오고 그만두라는것은 한달전 조건은 충족, 서면으로 받으셨나요?
2. 내규에 의한 인사위(징계위)가 열리고 대상자에게 소명의 기회를 주어야 합니다. -> 10인 기업이면 이 과정이 내규에 없을 가능성이 있네요.
3. 해고라는 징계가 회사가 주장하는 손실에 비례한 징계인가? (사소한 잘못, 손실로 한방에 해고는 과도한 징계, 부당해고로 판정 받을 수도 있습니다.)
어떤 손실을 입혔고, 작성자님이 그 부분을 인정하고 소명하셨는지 등에 대해 알수가 없는데 섣불리 육아휴직으로 딜하지 마시고 좀 더 알아보시기 바랍니다.
11.19
7
리멤버 회원이 되면 24개의 모든 댓글을 보실 수 있습니다
로그인
회원가입
김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
2020.07.01
21
