온라인 판매를 주력으로 하는 중소기업입니다. 팀원들 성과 관리 웹 콘텐츠, 패키지, 제품 양산 팔로우업 총괄을 맡고 있습니다. 관리는 3년정도 되었네요. 체계가 없었던 회사에서 관리직의 책임 역할과 성과 기여에 힘을 쏟아왔습니다. (일종의 자괴감입니다!) 산업군마다 물론 편차는 있겠지만 평균치라는게 있을 건데, 업계 평균과 다중 역할 같은 건 생각안하고 너무 협소하게 연봉을 협상해왔던 것 같아요. 내년 연봉 협상을 준비하는 현명한 자세는 무엇일까. 이직이 결국 더 나은 처우를 협의할 기회가 되는 것일까. 어떤 조언이든 듣고 싶어요.
회사생활🎁
10년차 디자이너, 고민입니다. 관리직의 적정 연봉..?
24년 11월 18일 | 조회수 1,188
내
내이름ㅇㄷㄴ
댓글 14개
공감순
최신순
초
초롱
24년 11월 19일
냉정하게 이야기 하자면요
사실 그 회사에서 성과는 지금까지의 처우로 보상 받았다고 생각할꺼요 경영진에서는 ..
내 업무를 대체할 지원이 얼마큼 있을까를 판단해 보시고 내가 빠졌을 때 회사의 리스크를 복구하는데 비용이 얼마나 될까를 계산한다음 적정선에서 협의 하시는게
논리상 먹힐꺼에요
아 이걸 어떻게 해 라고 생각 하신다면 🥎
그만큼 업무의 계량화 수치화가 안되고 주관적 판단이 강한거에요 ㅠ
냉정하게 이야기 하자면요
사실 그 회사에서 성과는 지금까지의 처우로 보상 받았다고 생각할꺼요 경영진에서는 ..
내 업무를 대체할 지원이 얼마큼 있을까를 판단해 보시고 내가 빠졌을 때 회사의 리스크를 복구하는데 비용이 얼마나 될까를 계산한다음 적정선에서 협의 하시는게
논리상 먹힐꺼에요
아 이걸 어떻게 해 라고 생각 하신다면 🥎
그만큼 업무의 계량화 수치화가 안되고 주관적 판단이 강한거에요 ㅠ
(수정됨)
답글 쓰기
8
내
내이름ㅇㄷㄴ
작성자
24년 11월 19일
맞습니다! 업무의 계량화 수치- 앞으로 좀 더 계산해봐야겠네요 :) 답변감사해요.
맞습니다! 업무의 계량화 수치- 앞으로 좀 더 계산해봐야겠네요 :) 답변감사해요.
1
지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요
모든 댓글을 확인하세요
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
