중간관리자인 팀장급 직원이 밑에 사원에게 본인 아이디 비번을 알려주고 결재 대행을 시켰더라구요. 새롭게 도입한 결재프로그램이 복잡하고 본인이 외부에 있는 상황에서 몇 번 시켰다고 이야기하는데, 이후에 비번을 수정했냐 했더니 안했다고 하더라구요. 근데 결재 상신을 올리면 거의 8,90 프로는 대표까지 가기전에 반려가 됩니다. 그만큼 결재 문서에 실수가 굉장히 많은데요, 그래서 몇번을 지적을 받는 상황이었고, 심지어 이미 경위서 3번 작성에 이달부터 감봉까지 결정된 상황에서 결재권까지 사원한테 넘겼었다는게 정말 놀라울 따름입니다. 이거 해고감 아닌가요? 결재권을 아랫사람한테 넘기고 대신 결재하라고 시키는거.. 다른 회사에서도 있는 일인가요?
회사생활🎁
결재권을 밑에 직원에게..
24년 11월 18일 | 조회수 692
런
런던좋아
댓글 9개
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고
고르뱅
억대연봉
24년 11월 19일
본인이 책임지면 되는 문제겠죠. 해고도 그 중에 하나 일것이구요.
이미 징계를 받았는데 동일하게 반복된다면… 개선의 여지가 없거나 뭐가 문제인지 조차 모르시는 분이거나…
본인이 책임지면 되는 문제겠죠. 해고도 그 중에 하나 일것이구요.
이미 징계를 받았는데 동일하게 반복된다면… 개선의 여지가 없거나 뭐가 문제인지 조차 모르시는 분이거나…
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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