안녕하세요.
내년에 승진 예정이어서 승진을 하고 이직을 하려고 하는데, 2가지 궁금한 점이 있어 글 올립니다.
이직 희망사유와 경력은 아래와 같습니다.
[이직 희망 사유]
-회사 매출 지속적 감소로 인한 불안정성
-포지션을 기획으로 변경했는데 지속적인 개발 요청
-업무 성과 보상 x
-라인 잘탄 사람은 일 안해도 냅두는 분위기
[경력]
It 중소기업 백엔드 개발자(3년) --사내 포지션 변경 제안--> it 서비스 기획(2024.01~)
[질문사항]
1.서비스 기획자는 이직을 할 때, 어떤 걸 준비해야하나요?
-자소서, 경력기술서는 준비했고 포트폴리오를 만들려고 하는데 회사에서 한 기획안을 제출해도 되는건가요? 아니면 사이드 프로젝트로 작업한 포트폴리오만 가능한가요?
2.개발자로 일할 때도 기획은 간간히 했는데, 서비스 기획을 본격적으로 한 건 올해부터인 상태입니다.
경력지원을 할 때 총 근속년수인 4년을 경력으로 치고 지원할 지 아니면 서비스 기획일 경력만 치고 경력1년이상이나 신입에 지원해야하는지 궁금합니다.
의견 주시면 정말 감사하겠습니다.
고견 부탁드립니다.
사내 포지션 이동 후 인정 경력
11.17 00:29 | 조회수 2,255
포롱포롱포
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ajm
BEST회사프로젝트도 경력이기때문에 정리잘해서 작성하시면좋을것같습니다. 혹시 민감한내용은 조심하시구요.
11.18
4
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2020.07.01
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2020.07.01
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