안녕하세요. 내년에 승진 예정이어서 승진을 하고 이직을 하려고 하는데, 2가지 궁금한 점이 있어 글 올립니다. 이직 희망사유와 경력은 아래와 같습니다. [이직 희망 사유] -회사 매출 지속적 감소로 인한 불안정성 -포지션을 기획으로 변경했는데 지속적인 개발 요청 -업무 성과 보상 x -라인 잘탄 사람은 일 안해도 냅두는 분위기 [경력] It 중소기업 백엔드 개발자(3년) --사내 포지션 변경 제안--> it 서비스 기획(2024.01~) [질문사항] 1.서비스 기획자는 이직을 할 때, 어떤 걸 준비해야하나요? -자소서, 경력기술서는 준비했고 포트폴리오를 만들려고 하는데 회사에서 한 기획안을 제출해도 되는건가요? 아니면 사이드 프로젝트로 작업한 포트폴리오만 가능한가요? 2.개발자로 일할 때도 기획은 간간히 했는데, 서비스 기획을 본격적으로 한 건 올해부터인 상태입니다. 경력지원을 할 때 총 근속년수인 4년을 경력으로 치고 지원할 지 아니면 서비스 기획일 경력만 치고 경력1년이상이나 신입에 지원해야하는지 궁금합니다. 의견 주시면 정말 감사하겠습니다. 고견 부탁드립니다.
전략/기획
사내 포지션 이동 후 인정 경력
24년 11월 17일 | 조회수 2,324
포
포롱포롱포
댓글 35개
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샤
샤옹이
억대연봉
24년 11월 24일
좋은 결과를 기원합니다
좋은 결과를 기원합니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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